Resumo
Em 1998, o empreendedor Sergio Tadeu Ribeiro iniciou uma parceria vitoriosa entre a STRONG e a Fundação Getulio Vargas (FGV) para a difusão de Programas Lato Sensu, que têm por objetivo o aumento da empregabilidade por meio da atualização de conhecimentos técnicos ou da readequação profissional para o mercado de trabalho. Por exemplo, preparar um psicólogo para exercer suas atividades em gestão de pessoas ou um fi nancista para aprofundar seus conhecimentos
e cumprir novos desafios em gestão de risco.